Amanda Pessôa

Profissional com formação em Administração, MBA em Gestão Estratégica de Pessoas e Analista Comportamental DISC.

Com mais de 15 anos de trajetória em Recursos Humanos, minha carreira é pautada pela união entre a visão humanizada do RH e a precisão da análise de dados (People Analytics). Tenho sólida experiência como RH Generalista em empresas de grande porte e multinacionais, como Banco Bradesco, Mosaic Fertilizantes e Unimed, atuando em cenários de alta complexidade nos setores Industrial, Financeiro e Educacional.

Minha expertise abrange todo o ciclo de vida do colaborador:

– Recrutamento e Seleção (R&S): Especialista em processos de alta performance (Certificação Gupy), desde posições operacionais até lideranças estratégicas.

– Desenvolvimento Humano e Organizacional (DHO): Gestão de T&D, diagnóstico de LNT, plataformas LMS e metodologias de aprendizagem.

– Cultura e Engajamento: Implementação de pesquisas de clima, gestão de conflitos e planos de ação para fortalecimento da cultura organizacional.

– Gestão por Competências e Performance: Aplicação de avaliações de desempenho, feedbacks assertivos e mapeamento de perfil comportamental (Analista DISC).

Sou entusiasta da tecnologia aplicada à gestão de pessoas. Domino sistemas globais de gestão como SAP, Workday e Totvs, além de utilizar Power BI e Excel Avançado para transformar indicadores de RH em decisões estratégicas que impactam o resultado do negócio (como a redução de 40% em horas paradas que liderei na indústria).

Acredito em um RH ágil e consultivo. Por isso, integro metodologias como Scrum e Kanban aos processos de gestão de pessoas e processos, garantindo eficiência e foco em resultados.

Principais Competências: Recursos Humanos | Recrutamento e Seleção | People Analytics | Business Partner (BP) | Gestão de Mudanças | Recrutamento e Seleção | Analista Comportamental DISC | Treinamento e Desenvolvimento (T&D) | Clima e Cultura Organizacional | | DHO | Power BI | Metodologias Ágeis | LGPD