Resumo
Recrutamento e seleção, treinamento e capacitação dos
colaboradores e líderes;
Acompanhamento dos indicadores referentes ao absenteísmo e
turnover;
Controle de benefícios e parametrização dos descontos para a
folha de pagamento;
Controle e fechamento do ponto eletrônico;
Execução das rotinas de admissão, demissão, cálculo de férias;
Organização dos eventos mensais, palestras e SIPAT;
Auditorias internas;
Avaliação de desempenho, integração institucional, implantação e
desenvolvimento dos programas de aprendizagem;
Avaliação de indicadores de desenvolvimento e organogramas;
Comunicação interna e pesquisa de clima organizacional;
Planilhas e gráficos de performance do setor para posicionamento
à Gerência;
Solicitações de vagas;
Elaboração de Procedimentos e documentos para padronização
do setor;
Planejamento de férias e lançamento no sistema;
Participação e atuação em uma startup.
Responsável pela área de desenvolvimento humano atuando de
forma estratégica com os gestores na melhoria do engajamento
dos colaboradores
Habilidades
- comprometida
- dedicação
- Empatia.
- Flexível
- integra
- Pró-ativo
- Responsável