Gerente de Recursos Humanos

– Graduação em *Recursos Humanos, **Psicologia, **Administração* ou áreas correlatas.
– Pós-graduação em *Gestão de Pessoas* ou áreas similares (diferencial).
– Experiência comprovada em *DHO, **endomarketing* e *cultura organizacional*.
– *Inglês avançado*.
– *Disponibilidade para viagens

Responsabilidades*:
– Gerenciar as ações de *Recursos Humanos* e *Departamento Pessoal*.
– Promover a *cultura organizacional* da empresa.
– Desenvolver estratégias de *endomarketing* para engajar, motivar e reter colaboradores.
– Gerenciar canais de *comunicação interna*, garantindo clareza e eficácia.
– Implementar programas de *reconhecimento e recompensa* alinhados aos objetivos organizacionais.
– Conduzir *pesquisas de clima organizacional* e implementar ações de melhoria.
– Identificar necessidades de *treinamento e desenvolvimento* e criar programas alinhados com a cultura da empresa.
– Atuar como *consultor interno*, oferecendo suporte a líderes e equipes.
– Gerenciar planos de *cargos e salários* e garantir conformidade com políticas internas.
– Promover ações para *qualidade de vida* dos colaboradores.
– Gerenciar o Sistema de *Gestão da Qualidade* nos processos de RH.