Conheça a melhor forma de fazer a divulgação de vagas na sua empresa
Recrutar talentos não é uma tarefa fácil. Requer, além de conhecimento técnico para analisar os perfis dos candidatos, o desenho de um procedimento que envolve a descrição da vaga, divulgação da oportunidade e seleção do melhor profissional do mercado. No conteúdo de hoje, focamos em uma dessas etapas: a divulgação de vagas em sua empresa. […]
Entrevista online: conheça mais sobre essa tendência
Com o advento das modernizações tecnológicas e da recente demanda por soluções de recrutamento e seleção à distância, muitas empresas estão optando pela modalidade de entrevista de emprego online. O foco da entrevista é o mesmo, com a única diferença de o candidato não estar fisicamente frente a frente com o seu avaliador. Para muitos […]
Acessibilidade: como implantar na minha empresa
A acessibilidade traz valores de diversidade e de inclusão para as empresas, além de contribuir para melhorar a reputação e gerar mais oportunidade de negócio. A preocupação com esse tema está aumentando e um dos grandes motivos para isso é a legislação. Nesse post, vamos tratar da importância da acessibilidade para uma empresa e em […]
Liderança 4.0: como esse conceito impacta nas empresas?
Toda empresa, independente do setor em que atua, precisa contar com uma liderança responsável e eficiente. No entanto, as mudanças as quais o mercado constantemente atravessa, exigem que o trabalho de um líder passe por renovação e aprimoramento e foi nesse sentido que surgiu a Liderança. 4.0. Esse conceito começou a tomar força a partir […]
Banco de talentos: saiba como montar um na sua empresa
Uma das funções e desafios do setor de Recursos Humanos das organizações é realizar recrutamento e seleção de talentos com grandes chances de acerto. Para aumentar a probabilidade de contratar profissionais que se enquadrem nos perfis das vagas da empresa, uma das principais e mais assertivas estratégias é a criação de um banco de talentos. […]
Funil de recrutamento: uma ótima ferramenta para otimizar suas contratações
Agora, a tecnologia é uma parte essencial do recrutamento, transformando a maneira como as empresas e os candidatos a emprego interagem durante o processo de contratação. Por exemplo, o recrutamento programático estabelece as bases para o fornecimento competitivo de candidatos, enquanto as plataformas de análise transmitem informações, em tempo real, sobre o processo de inscrição. […]
Saiba como avaliar a linguagem corporal dos candidatos em uma entrevista
Processos seletivos são sempre um desafio, tanto para o entrevistado, quanto para o entrevistador. Fazer escolhas na nossa vida pode ser um processo muito complicado, mas quando se trata de profissionais do RH, o conhecimento e a experiência contam muito na assertividade das decisões. Para escolher um candidato como o ideal para aquela vaga, é […]
Redes sociais: saiba como utilizar a favor do recrutamento e seleção da sua empresa
Alguns anos atrás, quando as principais redes sociais surgiram no país, elas pareciam apenas uma moda passageira. Eram o lugar perfeito para compartilhar qualquer coisa, desde uma foto de uma festa com os amigos até a crítica de um filme sem graça assistido no final de semana. Mas, surpreendendo muita gente, essas redes sociais se […]
Como lidar com a demissão de funcionários durante a pandemia?
A pandemia do coronavírus e seus impactos econômicos levaram muitas empresas a desligar colaboradores. Essa situação já é difícil, somada ao atual momento e seus impactos emocionais e incertezas, lidar com a demissão de funcionários exige alguns cuidados. É difícil para a empresa fazer o desligamento, muitas vezes de bons empregados, em um momento tão […]
Diversidade: conheça a sua importância na contratação de colaboradores
Diversidade e inclusão são palavras muito em pauta nos dias de hoje. A cada dia que passa, mais a população mundial tem aberto os olhos para a importância de sermos plurais e do quanto somos responsáveis pela inclusão de todos nos ambientes, seja social, educacional ou profissional. Tal levante tem como motivação o nítido preconceito […]
