Como manter a produtividade dos funcionários durante o home office?
Como manter a produtividade no home office: ambiente, rotina, metas claras, reuniões por vídeo e o que a lei diz sobre o teletrabalho.
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Gestão de pessoas
Artigos sobre recrutamento e seleção, gestão de pessoas, carreira e entrevistas, escritos pela equipe da União RH MG, há mais de 30 anos no mercado do Sul de Minas.
O que é necessário para fazer uma gestão de talentos na minha empresa?
Gestão de talentos na prática: atrair, avaliar potencial, integrar, desenvolver e reter. Um roteiro para pequenas e médias empresas.
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Formas de engajar seus gestores em processos de recrutamento
Como envolver gestores no recrutamento: papéis claros, perfil da vaga definido em conjunto, entrevistas com roteiro e retorno rápido ao RH.
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Os passos necessários para implementar a cultura organizacional
Como implantar a cultura organizacional na prática: valores que viram comportamento, líderes que dão o exemplo, comunicação interna e contratação alinhada.
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Acessibilidade: como implantar na minha empresa
Acessibilidade e inclusão de pessoas com deficiência nas empresas: a Lei de Cotas, adaptações no ambiente, preparação das equipes e a seleção inclusiva.
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Liderança 4.0: como esse conceito impacta nas empresas?
Liderança 4.0: o que significa, quais comportamentos pede (comunicação, empatia, dados) e como desenvolver líderes em pequenas empresas.
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Como lidar com a demissão de funcionários em momentos de crise?
Como conduzir demissões em crises: conversa individual, comunicação com a equipe, prazos da rescisão, aviso prévio e apoio à recolocação.
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Diversidade: conheça a sua importância na contratação de colaboradores
Diversidade na contratação: o que a lei diz, benefícios para a empresa, como revisar o processo seletivo e medir resultados sem cair em tokenismo.
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Líder X chefe: você sabe qual a diferença entre os dois termos?
Líder ou chefe? Veja as diferenças de comportamento, o impacto no clima e na retenção, e como um gestor pode evoluir de um perfil...
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Final de ano chegando: conheça 5 formas de recompensar a sua equipe
5 formas de recompensar a equipe no fim do ano, de baixo e alto investimento: reconhecimento, folga, confraternização, brindes e PLR.
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Inovação: como esse conceito pode ser utilizado no processo de retenção dos colaboradores
Inovação na retenção de colaboradores: ouvir a equipe nas decisões, carreira flexível, cultura de testes e reconhecimento, com ações de baixo custo.
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