Por que a terceirização do processo de recrutamento é vantajosa para as empresas?
Terceirizar o recrutamento compensa? Veja custos, escala, qualidade, LGPD e quando manter a seleção internamente, com fontes legais e FAQ.
Ler artigoArtigos sobre recrutamento e seleção, gestão de pessoas, carreira e entrevistas, escritos pela equipe da União RH MG, há mais de 30 anos no mercado do Sul de Minas.
Terceirizar o recrutamento compensa? Veja custos, escala, qualidade, LGPD e quando manter a seleção internamente, com fontes legais e FAQ.
Ler artigoComo escolher uma consultoria de recrutamento e seleção: referências, formação da equipe, Satepsi, método, contrato e sinais de alerta.
Ler artigoComo escrever a descrição de cargo de uma vaga: o que incluir, requisitos obrigatórios x desejáveis, o que a lei proíbe e um modelo...
Ler artigoRecrutamento interno ou externo? Veja diferenças, vantagens, pontos de atenção e como decidir qual caminho usar em cada vaga.
Ler artigoComo montar um banco de talentos passo a passo, com os cuidados da LGPD: consentimento, prazo de guarda e atualização dos dados.
Ler artigoAs formas de recrutamento mais usadas: consultorias, banco de currículos, parcerias com escolas, indicação e redes sociais, e quando usar cada uma.
Ler artigoFunil de recrutamento e seleção: etapas, indicadores para medir (tempo para contratar, conversão) e onde o processo costuma vazar.
Ler artigoO que o RH é obrigado a fazer: admissão e rescisão, folha, FGTS, saúde ocupacional, controle de jornada e a gestão de pessoas que...
Ler artigo5 tipos de ferramentas que organizam a rotina do RH: gestão de tarefas, de processos, software de recrutamento, comunicação interna e entrevistas virtuais.
Ler artigoRecrutamento inteligente: triagem com tecnologia, entrevistas por vídeo, avaliação de perfil e controle das etapas, sem perder o olhar humano.
Ler artigoComo o RH pode reduzir custos sem cortar qualidade: treinamento online, painéis de indicadores, gamificação e people analytics, com exemplos e cuidados.
Ler artigoPor que dar feedback a candidatos em processos seletivos melhora a imagem da empresa e como fazer isso sem gastar horas: modelos de retorno...
Ler artigoOnde e como divulgar vagas: anúncio bem escrito, canais certos para cada perfil, indicação, portal próprio e o papel de uma consultoria de recrutamento.
Ler artigo