O setor de Recursos Humanos, normalmente lembrado pela sua sigla RH, é um dos principais alicerces dentro de uma empresa. É através dele que muitas funções são realizadas e otimizadas, mas é aí justamente que paira a dúvida: quais são essas funções e o que elas representam, na prática? Para […]
O que é necessário para fazer uma gestão de talentos na minha empresa?
Uma boa equipe de colaboradores é capaz de ajudar ativamente no crescimento de uma empresa. Mas, para encontrar as pessoas certas e mantê-las em uma organização por um longo período, fazer uma Gestão de Talentos é essencial. A Gestão de Talentos é mais do que apenas contratar os melhores candidatos […]
5 ferramentas para fazer um bom gerenciamento operacional do seu RH
O bom desempenho de um departamento está diretamente ligado ao quão eficiente é sua gestão, em especial no operacional. Claro que o departamento de RH não está isento. A agilidade na resolução das demandas e a excelência dos processos garantem a efetividade do setor. Mas, afinal, como é possível fazer […]
Recrutamento inteligente: sua empresa já ouviu falar nesse conceito?
Todo negócio para alcançar valor de mercado necessita ter bons resultados e contar com os melhores profissionais. Por isso, é sempre um desafio para o RH identificar talentos que reúnam as qualidades necessárias para o cargo ofertado, no sentido de agregar conhecimento à equipe de trabalho. Para auxiliar nesse processo […]
4 ferramentas que vão ajudar o seu RH na redução de custos
Sabemos que para uma empresa garantir maior competitividade no mercado e sobressair-se cada vez mais em relação aos concorrentes, é preciso realizar uma gestão financeira eficiente, de forma que os processos internos sejam cada vez mais otimizados. Se tratando do RH, que é um setor fundamental para qualquer empresa, não […]
A tecnologia como aliada no processo de recrutamento e seleção
Não é novidade que o avanço tecnológico nos proporcionou uma profunda mudança na forma na qual vivemos. E é claro que isso influenciou o modo de nossos relacionamentos, profissões e lazer. Não só novas carreiras profissionais surgiram como também novas formas de se recrutar e buscar profissionais valiosos para as […]
People Analytics: como ele pode ser utilizado pelas organizações?
A importância de entender as necessidades e desafios dos colaboradores está clara no mundo corporativo, afinal, são as pessoas que fazem a engrenagem organizacional funcionar, tornando-se imprescindível que fatores como engajamento, satisfação e produtividade estejam em alta no dia a dia de uma empresa. Com a tecnologia como aliada, é […]
Feedback: por que ele é importante em um processo seletivo?
Passar por um processo de recrutamento e seleção, não conseguir a vaga desejada e não obter nenhum retorno por parte da organização é algo bastante frustrante do ponto de vista profissional. Muitas empresas pecam neste aspecto, uma vez que o feedback é algo extremamente valioso para o candidato. Afinal, um […]
Formas de engajar seus gestores em processos de recrutamento
Escolher o candidato perfeito para preencher a vaga de emprego na sua empresa é sempre um desafio. Para que o recrutador consiga conduzir o processo de seleção da melhor maneira, é preciso muito preparo e motivação. Logo, conhecer novas formas de engajar seus gestores em processos de recrutamento é o […]
Os passos necessários para implementar a cultura organizacional
Assim como todo funcionário deseja trabalhar em uma empresa que tem a sua cara, a organização também busca um colaborador que se encaixe nos seus propósitos. Porém, esse conto de fadas só se dá de verdade quando a cultura organizacional é real. E se a sua empresa ainda não conta […]
